ویژگیهای رهبری

عوامل مهم در رهبری را می توان به شرح زیر خلاصه کرد :

۱.شجاعت ادامه دار بر اساس شناخت از خویشتن و از افراد مقابل : پیروی نیست که بخواهد از یک رهبر فاقد اعتماد به نفس تبعیت کند. هیچ پیرو با هوش و با فراستی مدتی طولانی تحت تاثیر این رهبر قرار نمی گیرد.

۲.توان کنترل خویشتن: کسی که نتواند خود را کنترل کند هرگز نمی تواند دیگران را کنترل کند. کسی که می تواند بر خود مسلط باشد سرمشق پیروان خود می شود.

۳.داشتن احساس انصاف و عدالت: بدون داشتن احساس انصاف و عدالت هیچ رهبری نمی تواند احترام پیروان خود را جلب کند.

۴.قاطعیت در تصمیم گیری: کسی که در تصمیم گیری فاقد قاطعیت است، نشان می دهد که به خود اطمینان ندارد و نمی تواند دیگران را با موفقیت هدایت کند.

۵.داشتن برنامه های مشخص: رهبر موفق باید کارش را برنامه ریزی کند و آن را به اجرا بگذارد. رهبری که به حدس و گمان کار کند، رهبری که برنامه های قبلی و عملی نداشته باشد، به کشتی بی سکان می ماند که دیر یا زود به صخره ها برخورد خواهد کرد.

۶.رهبر باید از پیروان خود فعال تر باشد:

۷.شخصیت خوشایند: هیچ انسان بی توجهی نمی تواند یک رهبر موفق شود. رهبری مستلزم احترام است. اشخاص از کسی که دارای شخصیت خوشایند نیستند پیروی نمی کنند و به او احترام نمی گذارند.

۸.احساس همدلی و همدردی: رهبر موفق با همکارانش همدردی می کند. رهبر موفق کسی است که پیروان خود و مسایل آنها را می شناسد.

۹.احاطه بر امور: رهبر موفق باید بر جزئیات کار خود احاطه داشته باشد.

۱۰. تمایل به قبول مسئولیت: رهبر موفق باید مسئولیت اشتباهات و نواقص همکارانش را بپذیرد. اگر بخواهد مسئولیتهایش را به گردن دیگران بیندازد، رهبر باقی نخواهد ماند. اگر یکی از پیروان رهبر مرتکب اشتباه شود و در هیبت شخصی بی صلاحیت ظاهر شود رهبر باید خود را مسئول ناکامی او بداند.

۱۱. همکاری: رهبر موفق کسی است که اصل فعالیتهای تعاونی را می داند و آن را به کار می گیرد. رهبر باید بتواند همکارانش را به انجام کار تشویق کند. رهبری مستلزم قدرت و قدرت مستلزم همکاری است.

منبع : کتاب بیندیشید و ثروتمند شوید ( ناپلئون هیل )