وظايف مديريت منابع انساني

1 1 1 1

1. نظارت بر استخدام در سازمان
2. تجزيه و تحليل مشاغل بطوري كه ويژگيهاي هريك مشخص و معين گردد.
3. برنامه ريزي براي تامين نيروي انساني مورد نياز سازمان
4. كارمنديابي يعني شناسايي كساني كه شرايط استخدام در سازمان را دارند.
5. انتخاب و استخدام بهترين نيروهاي ممكن
6. تسهيل ورود كاركنان جديد و جايابي آنان
7. طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
8. آموزش كاركنان
9. تربيت مدير
10. طراحي سيستم ارزيابي عملكرد
11. طراحي سيستم حقوق و دستمزد
12. طراحي سيستم پاداش
13. طراحي سيستم ايمني و بهداشت
14. طراحي سيستم رسیدگي به شكايات كاركنان