برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی مستلزم بررسی مشاغل فعلی سازمان است . یعنی شرح شغل فعلی سازمان . جزئیات ضروری برای ارزیابی داخلی ، از جمله مواردی که به بررسی شغل های موجود لازم است ، گزارش تعداد فعلی شغل ها و موقعیت آنها و روابط بین مشاغل . با شناسایی کارکردهای در حال حاضر و محاسبه زمان صرف شده برای انجام آنها ، مدیران و متخصصان منابع انسانی می توانند مشاغل را برای از بین بردن وظایف غیر ضروری مجددا طراحی و مسئولیت ها را با هم  ترکیب کنند .

برچسب‌ها: برنامه ریزی منابع انسانی, شرح شغل, منابع انسانی مدیریت میان مایه...