آخرین مطالب
امکانات وب
در طی چند سال گذشته، رکود اقتصادی ، بحران صنایع ، شکست بانکها ، بسته شدن کارخانجات و فروشگاه ها ، تغییرات در عملیات جهانی و سایر عوامل به طور قابل توجهی سازمان ها، مدیران و متخصصان مدیریت منابع انسانی (HR) را تحت تاثیر قرار داده اند. برای منابع انسانی و مدیران اجرایی دیگر، این تغییرات منجر به تصمیم گیری در مورد اخراج، کاهش ساعات کاری و کاهش یا حذف برخی از مزایای کارکنان شده است. منابع انسانی به دلیل این مشکلات با دنیای متفاوتی روبروهستند.
و مسائل دیگری نیز هستند که باعث ایجاد استراتژی های مختلف نیروی کار شده است . بررسی های اخیر نشان داده است که مشاغل پرطرفدار شامل شغل هایی مانند پرستار ، معلم ابتدایی و متوسطه، حسابدار و حسابرس، مدیرکل و مدیر عملیاتی ، مهندس نرم افزار شبکه و مشاغلی که دارای مسئولیت های حرفه ای قابل توجهی هستند. افزایش تقاضا برای این مشاغل ناشی از تغییرات اقتصادی در نیروی انسانی است که بر تولید، خرده فروشی و سایر صنایع تاثیر گذاشته است.
برچسب‌ها: رکود اقتصادی, مدیریت منابع انسانی, کاهش ساعات کاری, مدیران اجرایی, نیروی کار مدیریت میان مایه...
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 149