متن مرتبط با «برکارکردهای» در سایت مدیریت میان مایه نوشته شده است
عوامل و متغییر های اثر گذار برکارکردهای مدیران منابع انسانی
الف . متغییرهای خارجی اثر گذار بر کارکرد برنامه ریزی نیروی انسانی ۱. قوانین و مقررات حکومت حکومتها مهم ترین نقش را در مدیریت منابع انسانی و به تبع آن در برنامه ریزی نیروی انسانی ایفا می کنند ، زیرا آنها با تنظیم قوانین و مقررات در برنامه های نیروی ا,برکارکردهای ...ادامه مطلب
عوامل و متغییر های اثر گذار از محیط بیرونی و درونی سازمان برکارکردهای مدیران منابع انسانی
الف . متغییرهای خارجی اثر گذار بر کارکرد برنامه ریزی نیروی انسانی ۱. قوانین و مقررات حکومت حکومتها مهم ترین نقش را در مدیریت منابع انسانی و به تبع آن در برنامه ریزی نیروی انسانی ایفا می کنند ، زیرا آنها با تنظیم قوانین و مقررات در برنامه های نیروی ا,برکارکردهای ...ادامه مطلب
